Кадровый аудит позволяет выявить несоответствие кадрового документооборота компании нормам действующего трудового права.
Выявление неэффективных или избыточных функций и процессов позволяет сократить затраты компании на управление кадрами.
Компании, проводящие регулярные кадровые аудиты и активно улучшающие условия труда, обычно имеют лучшую репутацию на рынке труда, что помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов.
Минимизация юридических рисков в период трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов.